标题：第二章·用人

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第二章·用人作者：蔡锷出自————《曾胡治兵语录》出自————《中国古代历代兵书》今日所当讲求，尤在用人一端。

人材有转移之道，有培养之力，有考察之法。

人材以陶冶而成，不可眼孔太高，动谓无人可用。

窃疑古人论将，神明变幻不可方物，几于百长并集，一短难容。

恐亦史册追崇之词，初非预定之品。

要以衡材不拘一格，论事不求苛细。

无因寸朽而弃连抱，无施数罟以失巨鳞。

斯先哲之恒言，虽愚蒙而可勉。

求人之道，须如白圭之治生，如鹰隼之击物，不得不休。

又如蚨之有母，雉之有媒，以类相求，以气相引，庶几得一而可及其余。

大抵人才约有两种，一种官气较多，一种乡气较多。

官气多者，好讲资格，好问样子，办事无惊世骇俗之象，言语无此妨彼碍之弊。

其失也，奄奄无气，凡遇一事，但凭书办家人之口说出，凭文书写出，不能身到、心到、口到、眼到，尤不能苦下身段去事上体察一番。

乡气多者，好逞才能，好出新样，行事则知己不知人，言语则顾前不顾后。

其失也，一事未成，物议先腾。

两者之失，厥咎惟均。

人非大贤，亦断难出此两失之外。

吾欲以劳、苦、忍、辱四字教人，故且戒官气，而姑用乡气之人。

必取遇事体察，身到、心到、口到、眼到者。

赵广汉好用新进少年，刘晏好用士人理财，窃愿师之。

(曾国藩)一将岂能独理，则协理之文员、武弁在所必需。

虽然，软熟者不可用，谄谀者不可用，胸无实际、大言欺人者不可用。

营官不得人，一营皆成废物；哨官不得人，一哨皆成废物；什长不得人，十人皆成废物。

滥取充数，有兵如无兵也。

选哨官、什长，须至勇至廉。

不十分勇，不足以倡众人之气；不十分廉，不足以服众人之心。

近人贪利冒功。

今日求乞差使争先恐后，即异日首先溃散之人。

屈指计之，用人不易。

人才因求才者之智识而生，亦由用才者之分量而出。

用人如用马，得千里马而不识，识矣而不能胜其力，则且乐驽骀之便安，而斥骐骥之伟骏矣。

古之治兵，先求将而后选兵。

今之言兵者，先招兵而并不择将。

譬之振衣者，不提其领而挚其纲，是棼之也，将自毙矣。

(胡林翼)蔡按：曾谓人才以陶冶而成，胡亦曰人才由用才者之分量而出。

可知用人不必拘定一格，而熏陶裁成之术，尤在用人者运之以精心，使人人各得显其所长，去其所短而已。

窃谓人才随风气为转移，居上位者，有转移风气之责(所指范围甚广，非仅谓居高位之一二人言。

如官长居目兵之上位，中级官居次级官之上位也)，因势而利导，对病而下药，风气虽败劣，自有挽回之一日。

今日吾国社会风气败坏极矣，因而感染至于军队。

以故人才消乏，不能举练兵之实绩。

颓波浩浩，不知所届。

惟在多数同心同德之君子，相与提挚维系，激荡挑拨，障狂澜使西倒，俾善者日趋于善，不善者亦潜移默化，则人皆可用矣。

发布时间：2026-03-04 08:22:00
来源：常能网
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